[2019年重庆自考人力资源管理(一)模拟试题(2)]

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[摘要]以下盛世明德小编为考生整理了《2019年重庆市自考人力资源管理(一)模拟试题(2)》,希望对参加自考的考生们能有帮助。

2019年重庆市自考人力资源管理(一)模拟试题(2)

36.试述员工早期的任务和心理特征。

[答案]

1.任务:

(1)进入组织,学会工作。

(2)学会独立,并寻找职业锚。

(3)完成向成年人的过度过渡。

2.心理特征:

(1)进取心强,具有积极向上、争强好胜的心态。

(2)职业竞争力不断增强,具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备。

(3)开始组建家庭,逐步学习调适家庭和工作的关系。

[考点]组织的职业生涯设计

五、分析说明题(10分)

37.(1)结合材料分析内部晋升的优缺点。

[答案]

1.优点:

(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性;

(2)有利于吸引外部人才;

(3)有利于保证选聘工作的正确性;

(4)有利于被聘者迅速展开工作。

2.缺点:

(1)引起同事之间的不团结;

(2)可能造成(近亲繁殖)的现象,并抑制组织创新力。

[考点]人员招募

六、案例分析题(15分)

38.(1)分析人力资源供不应求应采取的措施。

[答案]

(1)外部招聘;

(2)内部招聘;

(3)延长工作时间;

(4)工作扩大化;

(5)外包。

[考点]人力资源预测

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